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경희 MICE 아카데미 취업지원 시스템

  • 개별 취업단계별 맞춤형 취업활동프로그램 운영
    : 취업단계별 맞춤형 취업활동프로그램을 통해 각 단계에 위치한 취업준비생 개개인이 각각 최대의 효과를 얻어갈 수 있도록 하는 취업지원서비스 개발 및 운영
    • 취업처 정보제공
      - 취업담당 코디네이터가 확보한 MICE 분야 취업처 정보 공유를 통해 수강생들이 어떠한 취업처로 취업이 가능한지 탐색할 수 있도록 지원
      - 취업담당 코디네이터가 취합한 취업처 정보 이외에 경희대학교 취업정보센터를 활용하여 최신의 취업정보를 제공함
      - 홈페이지 및 SNS 계정에 실시간으로 구인정보를 공유할 뿐만 아니라, 정기적으로 취업처 관련 정보를 취합하고 공유함
      - 취업처 정보제공 서비스 운영예시
    • MICE행사참가지원
      - 취업박람회를 포함한 MICE 행사 참가 지원을 통한 업계정보 및 취업정보 획득과 MICE 행사 현장 체험 기회 제공
      - 단순 참가지원을 넘어, MOU체결 기업 등 아카데미 네트워크 참가기업 참여 행사시 채용 담당자 및 재직자와 현장에서의 만남을 지원하여 청년취업준비생들이 혁신기업을 면대면으로 만날 수 있는 기회를 만들고자 함
      - MICE행사 참가지원 운영예시
    • 혁신멘토링 개발, 운영
      : 기존에 진행된 경희 MICE 창조아카데미 취업활동 프로그램 중 높은 만족도와 성과를 보였던 프로그램인 멘토링 프로그램 운영을 통해 혁신취업아카데미의 성과를 극대화함
      - 단순한 1회성 만남에서 그치는 멘토링에서 벗어나, 실질적으로 도움이 될 수 있는 멘토링 프로그램을 개발하고 운영하고자 함
      - 특별 멘토링 포함 행사 이외에 각 과정별 최소 1회 이상 멘토링을 실시하여 모든 교육참가자들이 멘토링 기회를 가질 수 있도록 기획
      - 멘토링을 “멘토와의 만남, 재직자와의 만남, 혁신기업과의 만남” 3가지 차원에서 정의하고자 함. 인생에서 조언을 구할 수 있는 멘토를 연결해주고, 쉽게 만날 수 없는 재직자들을 만날 수 있는 기회를 제공해주고, 나아가 혁신기업들에 알 수 있는 기회를 제공해주고자 함
      - 멘토링을 통해 멘티들에게는 동기를 부여해주고, 참고할 수 있는 성공사례 모델을 획득할 수 있도록 할 뿐만 아니라, 업계의 네트워크를 만들어주고 취업연계로 이어질 수 있는 기회의 장을 제공해주고자 함
      - 또한, 멘토들에게는 업계 네트워크를 생성할 수 있는 기회이자 MICE분야 인재양성에 기여할 수 있는 기회를 제공하여 상호 호혜적인 관계를 구축하고자 함
    • 실무자-구직자 네트워킹
      - 재직자-취업준비생 통합과정 과정운영 직후 네트워킹 행사가 이어지도록 운영
      - 자연스러운 만남의 기회를 통해 실질적인 네트워크가 형성될 수 있도록 지원
    • 1:1 진로상담
      - 교육과정 지원 시 대면면접을 진행하며, 이 과정에서 1차적으로 취업준비상태, 희망취업분야 등을 파악하고 교육과정 수강 전략을 제시함
      - 수강생, 수료생의 개별 요청 시 사업단장 및 프로그램 담당 연구원, 혹은 취업희망기업의 재직자가 1:1로 진로상담을 진행할 수 있도록 함
    • 취업역량강화지원 프로그램
      - 모의면접, 이력서검토, 퍼스널컬러컨설팅 등의 프로그램으로 구성된 취업 Skill-up 특강을 통해 취업준비생들의 실질적인 취업역량을 강화할 수 있도록 지원
      - 수시 이력서 검토 이외에 이력서 검토 Day를 별도로 운영하여 많은 수의 수강생들이 이력서를 검토 받고 발전시킬 수 있도록 지원
      - 모의면접, 이력서검토 등의 프로그램 진행 시 전문 강사 이외에도 실제 채용을 진행하는 기업들의 담당자들이 참여할 수 있도록 하여, 현실적인 조언을 해줄 뿐 아니라 구직자와 기업의 연계가 이루어져 실제 채용 기회로 이어질 수 있도록 함
    • MICE행사 주관지원
      - PBL 교육과정을 중심으로 수강생들이 직접 MICE행사를 주관할 수 있도록 지원함
      - 실제 MICE 행사를 직접 기획하고 운영할 수 있는 기회를 부여하여, 기업들이 중시하는 요인 중 하나인 실제 업무 경험을 쌓을 수 있도록 지원함
      - PBL 과정 교육생 이외에도 추가적인 수요가 발생할 경우, 행사에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 최대한 많은 수의 학생들에게 균등한 기회를 제공하고자 함
      - 실제 MICE 기업에 재직 중인 Project Manager들이 학생들의 행사 준비 및 진행 과정을 검토할 수 있도록 하며, 조언을 해줄 수 있도록 하여 현장감을 충분히 익히고 보다 높은 수준을 갖출 수 있도록 지원
    • 채용면접 Day
      - 실제 취업으로 이어지는 채용면접의 기회를 부여하는 행사진행
      - 아카데미 수강생들과 혁신기업이 최종적으로 만나게 되고, 관계를 유지해 나아갈 수 있도록 하는 행사 진행
      - 채용면접 Day 이전에 진로상담, 이력서검토 등을 진행하여 충분한 취업지도가 이루어지도록 하여, 실제 면접에서 실질적인 성과가 보일 수 있도록 유도함
    • 취업추천 프로그램
      - MOU 체결 기업 및 기타 기업들의 취업추천 요청 시 최대 3일 이내로 취업추천이 이루어질 수 있도록 하여, 지속적인 취업추천 의뢰가 발생할 수 있도록 신속하게 응대
      - 교육 참가자들에게 사전에 희망 취업기업이나 분야를 조사하여, 유사기업의 구인진행시 추천이 이루어질 수 있도록 매칭 운영
  • 통합형 취업지원행사 운영
    : 각자 다른 단계에 위치한 취업준비생들이 한자리에 모여서 각자가 원하는 바를 충족할 수 있는 통합형 취업지원행사 운영
    • 각 단계별로 니즈에 맞는 프로그램 참여기회 부여
      - 전 단계에 모두 필요한 프로그램은 모든 참가자를 대상으로 진행하고, 단계별로 참여니즈가 다르게 발생하는 프로그램(ex. 멘토링, 채용면접, 이력서 검토 등)은 동시간대에 여러 프로그램이 동시에 운영되도록 하여 최대한 짧은 시간에 각자가 원하는 바를 얻을 수 있도록 행사를 운영함

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